Quando abbiamo necessità di organizzare un Party Aziendale, un Evento, oppure Incentive o Team Building, rimane difficile sapersi subito orientare. Alcune aziende da anni adottano questa mentalità, quella di non restare in disparte e scelgono di coinvolgere i loro dipendenti in Party, Viaggi, Giornate di aggregazione sociale. Non è fantascienza, sono i nuovi standard aziendali portati qui dagli americani di successo che dagli anni 80 si sbizarriscono e si divertono, lasciando di tanto in tanto il cervello sulla scrivania e organizzano eventi con lo scopo di concretizzare, arricchire i loro rapporti dentro e fuori il panorama lavorativo. Come dicevamo ci sentiamo disorientati, nel senso che non ci salta subito in mente un nome preciso, se pensassimo a una bibita gassata dubito che a Coca-Cola non venga in mente alla metà delle persone. Esiste anche la “Coca-Cola” degli eventi, party, incentive ecc.. il suo sito si trova alla fine dell’articolo. Ma ora vediamo perchè un azienda dovrebbe organizzare un evento, è ovvio che non tutte le imprese hanno vantaggi nel pubblicizzarsi con eventi del genere, in alcuni casi si viene premiati dall’anonimato, ma nella maggiorparte degli altri casi, anche un rinfresco, magari ben pubblicizzato sui social, non può fare altro che beneficiare l’azienda di visibilità e buona reputazione. Perciò organizzare Party Aziendali, Team Building, Eventi non è altro che la concretizzazione del lavoro che svolgono quotidianamente, Leader e Manager per compattare il gruppo di lavoro, motivandolo ed incentivandolo con situazioni piacevoli, studiate per causare proprio certi tipi di effetto. Aziende specializzate in questo aiutano da anni le aziende che ne hanno bisogno, mettendo a disposizione soluzioni efficaci all’ottenimento dei risultati aziendali desiderati. Ecco l’approfondimento di cui parlavamo.